Développer une vision de l’entreprise, mobiliser les acteurs internes et externes, engager, convaincre… Le rôle du dirigeant est toujours plus exigeant et déterminant dans la performance de l’entreprise.

₪   Objectifs de l’intervention

  • Déterminer son profil de dirigeant
  • Définir ses buts et ses moyens pour y parvenir
  • Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership
  • Savoir écouter et créer un climat propice à l’échange
  • Construire une vision de l’avenir claire et engageante
  • Développer son pouvoir de conviction
  • Transformer sa vision en projets opérationnels

 

₪   Format sur mesure :

  • Les 5 disciplines de P. Senge
  • ABC Émotionnel ®
  • Jeux de rôles et mises en situation

 

Pour en savoir plus