Assurer la performance, déléguer, responsabiliser,  encadrer, recadrer mais gérer l’humain avant tout.

Le rôle du manager est de plus en plus exigeant et complexe.

₪   Objectifs de l’intervention

  • Comprendre le rôle du manager dans l’organisation
  • Identifier son style de management
  • Exercer son rôle et adapter son style de management avec pertinence selon les situations
  • Définir les objectifs et clarifier les règles du jeu
  • Développer sa capacité à gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs
  • Savoir recadrer sans démotiver un collaborateur
  • Gérer les situations délicates
  • Favoriser l’autonomie et l’initiative

 

₪   Format 2 jours + 1 jour :

  • LJI
  • Travail sur les 3 intelligences
  • Jeux de rôles et mises en situation

 

Pour en savoir plus