Pression, tensions, isolement, manager ses collaborateurs demande énergie, confiance et clarté.

Comment agir tout en gardant confiance, avec un langage non verbal approprié et en projetant une image positive de soi-même ?

₪   Objectifs de l’intervention

  • S’affirmer dans sa vie professionnelle
  • Améliorer ses relations avec ses collaborateurs
  • Développer sa confiance en soi et contrôler ses émotions
  • S’affirmer dans le respect de soi et de l’autre, en toutes circonstances
  • Exprimer des critiques constructives
  • Clarifier les enjeux personnels et professionnels dans les situations difficiles
  • Etablir une relation « gagnant-gagnant »

 

₪   Format sur-mesure

  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Cas pratiques personnels

 

Pour en savoir plus